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几个提升工作能力的方法学习 几个提升工作能力具备条件
所幸我们的注意力持续时间,不是天生如此,可以通过有效的方式得到提升,从而提高我们的工作能力,让工作时间得到充分利用。 一.限制社交媒体的使用时间。我们没有必要一整天都使用社交媒体来…
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管理模式 |人性化管理艺术:权变管理日常管理 | 培养管理艺术的秘诀
经营管理系统是指企业经营管理的各方面和整个过程,即把人员、设备、资金、材料、信息、时间等有限资源,合理地组织起来,最大地发挥它们的作用,以求达到某些经营性目标的企业系统。现代企业经…
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超越管理 |谨记管理艺术:管理学日常管理 | 管理导论:管理艺术的方案
借助于工具,柔弱的个人也会变得强大;借助于工具,复杂的事情也会变得简单;借助于工具,事半功倍不再是神话。亚里士多德说“给我一个立足点和一根足够长的杠杆,我就可以撬动地球”,如果赤手…
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管理者 |员工管理的管理艺术管理经验 | 员工管理的管理艺术——成功之道
对管理者而言,做员工真诚的朋友很重要,这样,员工就能和你说知心话,可以弥补管理者在工作中的缺陷。第二,管理者要具备领导的艺术和良好的工作作风。团结、沟通是管理工作的永恒主题,任何一…
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传承企业文化的基本特征 高效的企业文化中国化
在21世纪,持续的竞争优势将更多地出自于流程技术,而不是新产品技术。——莱斯特.瑟罗,麻省理工学院斯隆管理学院如果你总是做同样的事情,你将总是得到同样的回报。——玛丽.戴维斯,联邦…
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什么是企业文化的差异 持久的企业文化基本原则
中国文化的精神,正如毛主席在《人的正确思想是从哪里来的》文中所阐述的精旨:是从尧、舜、禹、汤、文、武周公一直到当代矗立在天安门前的人民英雄纪念碑所代表的:智慧与激情、融汇与创新、勤…
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持久的企业文化设计 成功的企业文化的价值
为什么员工上班要打卡?晚来10分钟、1小时有多大区别?虽然是小事,但它是一种素质的养成,绝对是一种投资。中国惠普人力资源总监张国维说,企业文化同时意味着成本:早上按时打卡,就不能睡…
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内部员工激励的方案 员工激励法则
企业需要研究如何尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、造就人,这是实施一系列人力资源管理工作的前提。从职位上看,不同部门对奖励的形式敏感度不一样。基层员工特别技术工程师等角色,往…
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受欢迎的企业文化的生命力 战略化企业文化落地
这种情况在今天的北大、清华等校尤为明显,数典忘祖莫甚于此,也莫过于此时。在香港《远东经济评论》6月10日一期中《意义重大的思想》一文,作者为该刊总编迈克尔,他在文中举引英国当代哲学…
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如何创建企业文化不可或缺的方面 企业文化的重要标准
时尚时尚一般来说是一种现象,但对于喜欢潮流的年轻一族来讲,时尚就是主流文化。音乐是时尚,体育是时尚,时装是时尚,唐装也是时尚……时尚无定式,时尚也无规则。时装、宝石、手机……和时尚…
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