hr面试后打电话谈薪资怎么办，六个技巧让你轻松谈到高薪

　　每个人都渴望有更高的收入，很多时候面试短短几分钟可能决定了你未来很长一段时间的收入，我们在谈薪的过程中必须要小心谨慎，不少面试者都遇到面试过后电话谈薪的情况，那么hr面试后打电话谈薪资怎么办，本期我们推荐六个技巧让你轻松谈到高薪!

　　一、结合自己的能力和岗位要工资

　　也许很多人告诉你，刚毕业找工作不要只看工资，更重要的是能不能学到东西;等你长大了，就有机会加薪了。在企业里，总有少数人得到晋升和加薪。

　　即使你看过很多职场传奇的故事，从普通员工反击三年成为部门总监或总裁，每当看到这些都会让你兴奋，觉得自己会是那个能实现反击的人。

　　实际上，绝大多数员工在入职和离职之间，工作相对稳定。

　　二、不管是否达到预期，都要还价

　　当面试官报告的工资低于你刚刚提出的工资要求时，无论是否在你的承受范围内，都必须议价，而不是直接妥协。

　　在讨论过程中，当价格讨论开始针锋相对时，可以从自己的工作能力、工作要求等福利方面进行讨论。

　　即使你对工资和福利很满意，你也需要让对方妥协一点。即使你引导面试官说出他刚才没有提到的公司的固有福利，然后选择同意，也会避免妥协带来的价值下降。

　　三、期望薪水有底线

　　谈到薪水时，大量的妥协，会让面试官产生被欺骗的感觉，而底线，就是保持自己前后的一致性，获得预期薪水的最终保障。

　　如果工资本身和合理的预期相差太大，即使对方利用预期的发展空间作为诱饵，提出一些未来的承诺，或者面试官在工作时间和性质上做出一些妥协，也是不可接受的。这是用人单位在面试中常用的手段。

　　四、工资由市场决定

　　工资，首先要看行情。

　　看行业和职业，结合自身条件做出合理判断。

　　明星拍电视剧80万，还有市场，投资者愿意出血，有需求才有供给，这是由职业属性决定的。同样是应届毕业生，一个是大专学历，一个是211本科。前者不说多少钱。BAT的门槛过不去，这是自身条件决定的。

　　五、自信可以帮助你获得offer和高薪

　　有标准，高开价，敢还价，只是面试过程中一步一步来的招式。真心一锤定音，是自信的心态。

　　只有你自信，面试官才会更仔细地考虑你，欣赏你，认可你的价值，工资也会因为你的自信而上涨。

　　六、尽量不要自己先开口

　　谈判中，最忌讳的就是主动开口，因为如果你先开口，别人就会知道你的底牌。谈判工资是一样的。如果你先开口，HR就知道你工资的底线了。