看见时间的力量

其实最好的年度总结不是当年最后一周写成的,而应该是每一周总结的合集。试想一下,如果每一周都能做一个小小的当周总结,全年累积下来,会多么有启发!顺着这个想法,我尝试对我过去一年的思考做一个总结,而这个总结毫无意外,就是我每周在朋友圈、知识星球分享的内容精选 —— 要在每年上千个分享中选出52段,不是一件容易事。但一段一段看下来,却分外欣喜,原来这一年并没有虚度。

希望有更多的辉友,能把你日常的所思所想记录下来,分享出来,纪念自己的每一天,每一周。到2022年12月31日那一天,把自己的年度分享合集发出来,你会为自己感动。

让你的时间被看见,也让时间来塑造你。

1 把自己当作产品打造

如果把自己视为一个产品去打造,那么我们就是自己这个产品的产物。从这个角度看,我们对自己这个产品同时要提三方面要求:第一、效率不断提升;第二、质量不断提升;第三、认知不断提升。而且这三方面要同时做到。看起来似乎要求太多,但其实都可以做到,而且必须都做到才有竞争力。更进一步,正是要求这三方面都做到,我们自己这个产品才真正具备竞争力。

2 感谢轻视你的人

每个人都要特别感谢那些轻视你、敌视你的人。正是这些人让你认清世界的真相和自己的不足。补上这些不足,让自己更强壮、更坚韧,更有影响力。让这些人成为你超越自己的助推剂,我实在想不出有比此更好的助推剂了,你呢?

3 通过自律,不断成长

其实人在成年之后最重要的成长途径就是通过自律。人性天生有贪痴嗔痴等各种弱点,无论是普通人还是领导者。如何克服这些弱点,是我们成长的挑战,也是机会。自律说起来容易,但做起来很难,对个体依赖太大。所以最好的方式是通过机制实现对自己的约束,也就是通过规则实现自律。通过自律,不断成长。

4 做「长期有价值」的事

什么是对未来10年都有益的事情,就是你现在应该投入最多时间去做的,无论对公司还是对个人而言,上述规则都成立。时间运用法则只有一条:在最重要的事情上投入最多时间。

太多人不重视最重要的事情,所以每天不得不应急。每天的时间里,必须有很大比例投入「长期有价值」的事情。这些事情短期没有亮眼的结果,长期却是企业和个人持续进步的基石。

5 每个人都有1000倍的成长机会

每个人的人生,都有一次1000倍以上的投资机会,就是投资自己。做到高效能人士七个习惯中的前三个,成长10倍;做到后四个,再成长10倍;把个人投身于一个平台上,影响更多人,这又是一次10倍以上的成长。三个10倍相乘,是千倍以上的成长。

6 站在高层次思考

自己遇到难题、限于困境、难以突破时,有一个方法可以尝试:即站在更高层次,比如站在老板、站在公司的层面,以逻辑自洽的标准看当下的问题,该如何解决。很多时候,我们被当下和局部的利益捆住手脚。跳出来,反倒无比清晰。但知道这个方法,和实际能用这个方法,还有巨大鸿沟。一旦能克服,认知能力必然跳跃上升。

7 你不可剥夺的Title是什么?

名字前面有很多Title,都是暂时的,别人给你的。但当一切Title都被剥去,最后剩下的那个Title,才的的确确属于你,是你真正拥有的。我们每个人都需要审视一下,看看到底什么才是自己不可剥夺的Title,珍视它,强化它。因为,那才是真正属于你的Title。

8 人的幸福刷决于三种关系

第一、如何看待自己与自己的关系;第二、如何看待自己与他人的关系;第三、如何看待自己与世界的关系。而这对这三种关系的认知,可能会持续一生,每一次认知迭代,都会引起生活的巨大变化。

9 知道自己不会什么很重要

我们在年轻的时候,知道自己「会什么」特别重要。但随着年龄的增长,知道自己不会什么更重要,尤其是那种「似懂非懂,似是而非」的东西,最值得警惕。从这一点意义上来讲,「能力圈」越聚焦(也就是越小)越好,在能力圈之外,都是要找到高手去协作。对自己的局限与不足了解得越清楚,甚至主动撤出自己不擅长的领域,才是真正的进步。

10 如何快速进步?—— 影子模式

当身边有牛人时,怎样快速进步?很重要的一点是学习用「影子模式」(shadow mode),即每次要做判断时,内心要先做一个判断,然后听牛人分享。然后对比自己的答案和牛人答案之间的差异,思考差异的缘由。多训练若干次,就逐渐能掌握牛人的思维模式。

11 承认自己的普通

承认自己家境一般,资质一般,智商一般,运气一般,努力一般的前提下,普通人改变自己命运的必要条件就是「加强自律」。其实就是建立一个反馈系统、每日反思,昨天做的好的继续保持,做的不好的努力减少。

12 警惕忙碌

警惕一种工作生活节奏:看起来非常忙碌,但关键的事情没有被有效推动。一旦陷入这种节奏,就必须立刻做出有效调整。

13 留有余闲

10次低效努力的叠加,其结果依然是低效。所以我们的选择是,减少其中五次低效的努力,集中优势资源,重点突破一次。另外五次低效努力节省下来的时间,用来思考和放空。

14 100天重塑自己

每一个100天,攻克我生活工作中的一个难题,养成一个习惯,并且能在后续的日子坚持下去。

15 在意关键选择

李想有句话很对:「人和人之间没有本质差别,但选择的质量拉开了人与人的差距。」关键的选择是两个:遇到困难和容易的事情时,选更困难的那个事,因为困难的事情能成就更大的事业,也能成就更优秀的你。遇到问题时,选择面对问题,而不是逃避,这样问题会变为机会,大问题会变为大机会。

16 问题就是机会

每次碰到难题和挑战,我都能把自己的解题模式升级一次。问题越难、挑战越大,升级就越明显。问题就是机会,诚不欺也。

17 在意 Why

如果有一件事你一直觉得重要,但一直没有做,只有一个原因:因为你还不够痛。做一件事的动机或者背后的Why是决定性的。很多人在意What和How,我们也在意,但我们更在意背后的Why,以及Why背后的Why。假以时日,这些Why和Why背后的Why将能产生更深远的影响。

18 招聘比自己强的人

管理者一定得养成一个习惯,即只招聘任用比自己强的人,对方至少得一个方面是自己望尘莫及的。而且不断去寻找,谁有潜力在未来可以替代自己,花时间去培养。在这点上,真正的创业者一直做得很好,但职业经理人需要克服巨大的心理障碍。

19 我喜欢的伟大公司具备如下特点:

1、真正意义上的长期主义者,永远不拿长期价值交换短期利益;

2、知道自己是谁,role model是谁;

3、为用户/客户真正创造长期价值;

4、整个公司不断成长;

5、无比重视基本功;

6、在意共识;

7、具备自我纠错的机制。

20 学会用时间嘉奖自己

学会用时间嘉奖自己,比如10-30年后会带来什么结果?怎样在日常工作生活中分配资源(尤其是时间)?学会用时间做衡量,问一下自己今天做什么事,是对于自己、家人、公司5-10年后更有利的。去做这些事,哪怕短期不性感。

21 个人能提升的关键要素

1、选好行业,选择在「主航道」上,势比人大;

2、选好平台,好平台的标志是周围高手如云,大家干劲十足;

3、选好老板,好老板的标志是知人善任,给你成长的空间;

4、个人成长有标杆可以对标;

5、业务发展给你提出更大的挑战,也能看到机会;

6、有人给你负面反馈,帮你看到自己的不足和盲区;

7、个人有目标,有系统。

22 习惯就是系统

回首这几年,凡是做好的东西背后都有「习惯」在支撑,凡是做不好的东西背后都缺乏稳定「习惯」。习惯就是「系统」。凡是稳定且持续提升的事情,背后都有「系统」在支撑。想提升能力,就得去迭代系统。我得把睡眠系统、写作系统、部门运作系统都写出来,迭代一下。

23 一天与一生相关联

我们若能发现一天和一生的关联,我们若能发现琐碎与宏大的关联,每个平凡的人都能创造属于自己的不凡。幸运的是,我逐渐发现了这种关联。举个例子,我日常朋友圈所发的碎片化想法,只要积累三年,稍加整理,就是一本很精彩的书籍。再举个例子,我每天运动30分钟,如果持续运动30-40年以上,就能塑造一个非常好的身体。这样的例子非常多,关键是能把碎片和整体进行关联。

24 有话直说

学到一个很重要的点:有话直说,并且不断提升标准。虽然刚开始时很难,但一旦习惯,大家内心都会越来越强大。越是照顾情面,越是谨慎,最终只能越来越弱。

25 改变自己的秘密

改变自己的第一阶段,从不找任何借口的坚持一件小事30天开始,这看起来微不足道,但却是我迄今为止最重要的秘密。当你坚持30天之后,我告诉你下一阶段的要领。

26 成为真正的自己

我们总是习惯于做一件事:因为某些不相干的人随意说的一两句闲言碎语,而放弃做自己该做的事情。其实真相很简单:要想成为真正的自己,就必须成为他人眼中的异类,这样才有可能真正成为100%的自己。

27人世间最可怕的事情是什么?

是你的时间被他人掌控,你的财富被他人决定,你的语言、行动无法和思想保持一致。所以,每一天,都要努力去掌控自己的时间,决定自己的财富,保持知行合一。

28 哪些事不该坚持

第一、感觉痛苦的事情;第二、让你不快乐的事情;第三、对于你没有巨大意义的事情。反过来说,能持续做最久的事情是:不痛苦的 x 快乐的 x 对你有巨大意义的事。

29 工作的意义

对我而言,工作的最大意义已经不再是生活费的来源,而是自我实现和完善的平台。我们的人生中,很难找到第二个这样的平台,既带给你痛苦,也带给你快乐;既带给你希望,也带给你失望;既占用你的时间,又赋予时间更大的意义。你在其中所遭遇的痛苦,最终都是磨砺。所有磨砺,都变成你内心的肌肉。在你退休时,你之前所讨厌的一切,都会化为你依依不舍的眷恋。这就是工作之于我的不凡意义,也是我努力工作的根本原因。

30 职场中最幸福的事情是什么?

1 与相互喜欢的人一起工作

2 做既喜欢又擅长的事情

31 深度思考

思考,尤其是深度思考,是短期ROI极低,长期ROI极高的事情。这解释了为什么大多数人愿意付出一切辛劳躲避思考。

32 为什么认知升级很难?

因为升级认知在一定节点之前,是一个投入巨大,但收益接近于零的事情。认知升级的效果只会在一个节点之后体现,但大多数人等不到这一点。

33 注意力是战略资源

如果承认「10000小时定律」,就必须承认「注意力是战略资源」。所以人和人之间的差别不在于先天的智力体力,而在于「注意力的分配」。而要想做到更好的注意力分配,找到使命、设立目标、建立反馈闭环,就成为必要条件。所以人和人最终的差别,就在于「注意力分配系统」的差别。

34 在意内心满意度

把自己内心的满意度、长期幸福感作为所有关键决策的第一要素,周边的一切事物和人都会随之变化。不要通过让自己用难受的方式去迎合他人需求,这样不是长久之道。

35 掌控时间,掌控命运

掌控个人命运,从掌控每天的时间开始。如果自己的时间不能掌控,何谈掌控个人命运?所以,首先要有一个信念:今天的时间,我做主。

36 改变自己,而非改变他人

人只能改变自己,影响他人,而不是正好相反。从这个角度看,很多管理和教育的出发点是错误的,他们以为自己可以改变他人,但从不改变自己。

37 怎样才能沉淀方法论?

三个要点缺一不可:

1、热爱

2、目标

3、思考的习惯

38 人生的迭代步骤

第一、改变自己的认知,让自己、家人、所在公司和更多人受益;

第二、用获得的收益(金钱+平台+影响力),进一步提升认知,让自己、家人、所在公司和更多人受益;

第三、回到第一步,不断迭代。

39 何谓命运?

命运就是core belief(核心信念,信仰)。怎样判断core belief?只要能清晰回答以下三个问题即可:

第一、你特别相信什么?

第二、你为什么相信这件事?

第三、你愿意为了这个信仰付出多大的代价?

上述断言对于一个个人、一个团队、一家企业都适用,即「信仰决定命运,命运源于信仰」。

40 滋养与消耗

老友来访,谈到一个话题,滋养和消耗。我问:什么人滋养你,什么人消耗你;什么事滋养你,什么事消耗你;什么地方滋养你,什么地方消耗你…这些都要思考清楚。不可能只被滋养不被消耗,但是如果消耗太多,滋养太少,时间花了,精力费了,只感觉被消耗,没有被滋养,时间一长,麻烦就大了。

人生的选择,就是要不断选择滋养你的人,滋养你的事,滋养你的地方,去花时间,这才是有价值的时间。成长是最本质的收获,钱只是bonus,或者一种浅层次的证明。

41 生活的三种模式

生活有三种模式:

第一、别人写好脚本,你按照别人的脚本生活;

第二、你自己写好脚本,你按照自己的脚本生活;

第三、你按照内心的指引去生活,把过程记录下来,把意义提炼出来。

42 保持理性

对一个人智慧的最大考验,是看他能否理性对待自己,对待完整的自己。所谓理性是指让我们自身的想法能符合客观现实。真正有智慧的人不断打造、升级自己的认知系统,使之符合客观现实。没有系统、缺少闭环,无法持续跟踪和分析数据,做事就只能靠运气。我们能把一生寄托在运气之上吗?

43 直面问题

如果什么地方一直感觉不对,那一定是有问题。直面这个问题,因为这个问题背后是你内心的恐惧。而直面问题,用正确的方式解决这个问题,就是克服内心恐惧的最佳方式,没有之一。人生的自我发现和自我超越就是通过直面一个个难题实现的。

44 人生事业的三个阶段

第一个阶段,你用自己所有的时间换钱;第二个阶段,你拥有一些自由时间,可以培育自己的事业;第三个阶段,你有真正属于你自己的事业,并全力投入其中。很多人职业的问题在于他一直停留在第一阶段。

45 找到自我很重要

找到自我,找到长期目标才是教育中最重要的事情。陷入短期竞争的陷阱,精于计算,追逐小利是教育之痛。我们自己需要反思,我们的反思会对自己的下一代,更多人的下一代有帮助。过度竞争绝对是坏事,没有哪个成功的创业者、企业家是在过度竞争的环境里长大。

46 只有努力,不会翻身

我在35岁以前以为:只要努力就能翻身。其实后来发现,只有努力,不会翻身。必须慎重选择,才有一线生机。努力是为了获得选择的机会。但问题在于,往往我们在忙于努力时,忘记最重要的事情是选择。

47 「读书」无用,除非去实践

读书无用,除非你把书中的理念与你的日常实践相结合。比如《能断金刚》,强调了你需要每日早起之后冥想,要在日常的生活中给自己留有空白。书很简单,道理很直白,但如果我们只是看,而从来不遵照其中的建议去实践,那么与不读这本书没有差异。

我在看书这些年,最大的感受是一定要与自己的日常生活相结合,自己实践之后形成的认知才是自己的认知,否则永远是别人的认知,没有进入你的身体。

48 如何超越99%以上的人?

首先,做到以下三步,能超越90%以上的人。第一、学会相信,真正的相信一件事;第二、动手去做,践行;第三、坚持日更,日拱一卒,功不唐捐。

其次,在上述基础上,做到下面两件事,可以超越95%以上的人:第一、有非常明确的长期目标;第二、每次做都能提高一点点。

最后,在上述基础上,再做到以下一点,可以超越99%以上的人:主动总结、分享,鼓励更多人和你一起做。

49 生命之书

我们一生可能会读很多书,但只有极少数的书值得自己反复读,读一辈子,并用于生活实践,不断从中获得启发。这样的书不会超过50本,甚至可能只有不到10本。这就是所谓「生命之书」,在我的生命之书中,必然包含《禅与摩托车维修艺术》、《成为乔布斯》和《穷查理宝典》。

50 每一刻都是有意义的

如果产生这样的念头:每一刻都是有意义的,那么无论在工作还是生活,无论是欢欣鼓舞还是灰心丧气,无论是和喜欢的人还是讨厌的人,无论在办公室还是家里,在本地还是出差…其实都是有意义的,都是值得记录的。这个观念的转变太重要了。它可以改变我们生活每一刻的质量,而且是由内而外、瞬间的、彻底的、不依赖他人和外界的转变!

51 「信」决定一切

其实世间很多纷杂,都可以通过「信」与「不信」来区分。越是大事、难事,越是由「信」与「不信」来决定最后的结果。所以,生命力强大的组织,对于「信」与「不信」特别在意,从长远来看,「信」决定一切,「信」决定所有关键结果。

52 时间的力量

如果看不到时间的力量,时间会瓦解你;如果能看见时间的力量,时间可以塑造你。

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