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国内对企业文化的热衷程度，只要在互联网上GOOGLE一下就可见一斑，更别说各类的学术研讨活动与期刊杂志和漫天飞舞的广告宣传，二十一世纪初创建企业文化的话题与上世纪九十年代末ISO9…

企业招聘到自己所需的“千里马”后，接下来最重要的工作就是怎样使他们得到有效激励，使其稳步提高工作效率和业绩，为企业创造更多的财富。　　有人认为，企业需主要靠成功的企业文化来影响和激…

千万不能墨守陈规！要学会“因人、因时、因事激励”。　　老板为什么要单独在每个人碗底放红烧肉，而不是端在桌子上大家共分享？红烧肉单独放在每个人碗里产生的激励作用和放在桌上共享的激励作…

最后我以发生在餐饮业的一个实际案例做这篇文章的结束，让大家看看为什么制度化管理模式不能适应实际的管理需要，而“零”式管理是最好的管理。大家都知道一家餐馆要打响自己的知名度，其实菜式…

所以中国企业多数夭折在襁褓阶段，平均只有3岁，那么中国企业还拿什么谈成长和壮大。想想也真是可笑，我们的企业在吃完了自己盘子中的鱼以后，竟然忘记了捕鱼的方法，结果是活活的饿死。而这些…

在“第一届中小企业电子商务应用发展大会”上，知名投资机构IDG公司投资经理陈洪武指出，缺乏创新是目前我国电子商务产业发展所面临的重要问题之一。“作为风险投资机构，经常会有很多人来和…

以信任换信任，就能聚集才华横溢，而又肝胆相照的人才。在实际开展工作的过程当中，在下属的职权范围内的事，要放手地让他去做，但也绝不能放松监控。”权利导致腐败，绝对的权利导致绝对的腐败…

常见员工激励手段1. 榜样激励给每个团队都找到拥有优秀领导力的主管，借助其出众的领导才能及专业素质，为员工树立行为标杆。管理者是下属的一面镜子，往往从一个管理者的言行就可以看出整个…

随着市场经济体制的不断完善，会计核算和企业财务管理发生了重大的变革。为尽快跟上这种变化，公司财务部门需要不断地培训。定期培训制度一是适应会计制度的变革，随时更新自己的知识结构，二是…

在一个小团队内，每一个成员在完成本职工作的同时必须关注其它成员的工作，只有这样才会确保整个团队工作的完美性；换言之，如果不是如此，则团队的意义也就丧失了，甚至团队的目标就无法实现。…